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Estruturação e implantação do Setor de RH;

Recrutamento e Seleção de Pessoal;

Avaliação de Performance Funcional;

Pesquisa de Clima Organizacional;

Estruturação de Política de RH;

Adequação dos processos de RH e metodologia SOX;

Estruturação de Matriz de Competência Funcional;

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